LE NEOLIBERALISME C’EST LA BUREAUCRATIE TOTALE

Posté par 2ccr le 22 janvier 2016

 néoPaperasse et formulaires ont envahi nos vies, et de plus en plus de gens pensent que leur travail est inutile, n’apportant aucune contribution au monde. Malgré ce que martèlent les ultralibéraux, ce n’est pas la faute de l’Etat et de ses fonctionnaires, mais celle des marchés et de leur financiarisation. « Toute réforme pour réduire l’ingérence de l’État aura pour effet ultime d’accroître le nombre de règlementations et le volume total de paperasse », explique ainsi David Graeber, anthropologue états-unien et tête de file du mouvement Occupy Wall Street, dans son nouvel ouvrage Bureaucratie.

 Il suffit de mesurer le temps que nous consacrons à remplir des formulaires. Quelqu’un a calculé que les citoyens états-uniens passent en moyenne six mois de leur vie à attendre que le feu passe au vert. Personne n’a calculé combien de temps nous passons à remplir des formulaires ! Peut-être une année entière… C’est la première fois dans l’histoire que nous atteignons ce niveau de bureaucratie.

 Le sociologue Max Weber affirmait déjà que le 19e siècle avait inauguré l’ère bureaucratique. Mais aujourd’hui, la différence, c’est que la bureaucratie est si totale que nous ne la voyons plus. Dans les années 1940 et 1950, les gens se plaignaient de son absurdité. Aujourd’hui, nous n’imaginons même plus une manière d’organiser nos vies qui ne soit pas bureaucratique ! Ce qui est également nouveau, c’est la création de la première bureaucratie planétaire. Un système d’administration que personne n’identifie pourtant comme une bureaucratie, car il est surtout question de libre-échange. Mais qu’est-ce que cela signifie réellement ? La création de traités internationaux et d’une classe entière d’administrateurs internationaux qui régulent les choses, tout en appelant ce processus « dérégulation ».

 C’est amusant, parce que ça me rappelle un truc, que j’ai dû lire je ne sais pas trop où, il y a au moins 20 ans, qui affirmait que les dérégulations thatchériennes au Royaume Uni, et en particulier la privatisation des services publics (électricité, gaz, chemins de fer…), avaient eu pour effet l’embauche d’une pléthore de fonctionnaires pour vérifier que la libre concurrence et la main invisible « du dit marché » jouait bien son rôle d’allocation optimale des ressources !

 De même, il faudrait vérifier, mais il semble bien que la libéralisation administrative de nos hôpitaux (paiement aux soins pour mesurer la rentabilité d’un hôpital, concept complètement abscons digne d’un énarque ultralibéral caricatural), a entrainé l’embauche de plus de personnel administratif que de personnel soignant nécessaire au bon fonctionnement des dits hôpitaux, le personnel administratif en question n’ayant eu de cesse de rogner les embauches et conditions de travail des personnels soignants afin de financer sa propre utilité administrative, il me semble. Je ne suis pas familier de ce milieu, mais c’est ce que j’en perçois, et ce que j’ai compris de la révolte de l’APHP.

 Dans de nombreuses « grandes » entreprises, il y a de plus en plus de personnels administratifs par rapport aux personnels qui travaillent sur les chantiers ou dans les ateliers. Il y a 30 ans, dans un service ou un atelier, pour une quinzaine d’ouvriers, de salariés ou d’employés, vous aviez un chef d’équipe, lui même chapeauté par un contremaitre, qui chapeautait 3 ou 4 services avec l’aide d’un assistant et d’une secrétaire. C’est à dire que pour 45 à 60 personnes qui travaillaient et produisaient réellement de la « richesse » il y avait 5 à 6 personnes pour manager, organiser, contrôler. Les rapports entre les salariés et les chefs d’équipe étaient rapides et simplifiés, comme les rapports entre les chefs d’équipes et le contremaitre. Les réunions entre ces intervenants étaient régulières et concrètes.

 Aujourd’hui on a l’impression que le nombre de ceux qui produisent réellement les richesses a chuté, alors que les chefs, sous chefs, contremaitres, directeurs techniques, ou de communication, directeurs transversaux ou longitudinaux a explosé. Concrètement, s’il y avait 1 personne non productive pour 10 productives, maintenant il y a 4 personnes non productives pour 10 productives. Les réunions sont de plus en plus nombreuses et débouchent de moins en moins sur du concret, si ce n’est pour définir la date de la prochaine réunion et bien sûr des rapports de réunion en X exemplaires, corrigés, annotés et enfin édités et classés dans leurs versions finales.

 Et je m’interroge depuis longtemps sur la nécessité de toutes ces écoles de commerce plus ou moins bidons qui délivrent (vendent?) les diplômes idoines pour effectuer ce genre de tâche, Ô combien nécessaires, bien sûr… Même les armées ne sont pas épargnées, si il y a quarante ans il fallait trois personnes a « l’arrière » pour un soldat au front, aujourd’hui on est a un ratio de sept pour un !

 D’ailleurs, je perçois une réelle convergence entre le système néolibérale et le système soviétique. Obsession de la gestion “scientifique” et de l’évaluation (flicage), avec l’inflation bureaucratique nécessaire à ces contrôles permanents. “надо выполнить план”, “Nada vypolnits’ plan”, expression bien connue de l’époque soviétique : Il faut accomplir le plan. Il faudrait même dire les normes du libéralisme façon soviétique. Nous avons importé la bureaucratie, apanage de la méthode soviétique, alors que la Russie s’en libère !

 Tout cela ayant en partie pour cause une absolue méfiance envers l’honnêteté des employés, qui, bien sûr, ne peuvent faire un travail convenable que sous la contrainte, les sociopathes qui nous dirigent, n’imaginant pas une seconde qu’un employé puisse effectuer correctement sa tache sans un système de répression centralisé (cette bande de cinglés voyant le monde à son image).

 Résumer en une phrase cette situation ubuesque serait : «  comment employer une moitié de la population à surveiller l’autre moitié pour vérifier qu’elle travaille bien selon les normes du libéralisme ». Bienvenue chez les fous, ou les fameux Shadoks ! Bienvenue dans le futur ! Well, 1984, Oksley, le monde parfait… vous connaissez ? On y va droit dedans avec en primes des améliorations auxquelles je n’ose pas penser !

 Merci à Mic-Mac, Rachel Knaebel et Agnès Rousseaux

« Ce qui m’effraie, ce n’est pas l’oppression des méchants ; c’est l’indifférence des bons »… Martin Luther King

4 Réponses à “LE NEOLIBERALISME C’EST LA BUREAUCRATIE TOTALE”

  1. arpontar dit :

    ml KING AVAIT RAISON L’ INDIFFERENCE DES BONS ………….TUE

    4 non productifs pour 10 ACTIFS SI ON RAJOUTE A CELA LA COHORTE DE HAUTS FONCTIONNAIRES ET LES 650000 ELUS

    ON DOIT ARRIVER A 1O CADRES POUR 10 SALARIES

    LES REFORMES GOUVERNEMENTALES ACCOUCHANT DE SOURIS…………………. le MILLE FEUILLES ADMINISTRATIF ET LES CUMULS AUGMENTENT LES NOTABLES ET LES OLIGARQUES COMME LES ENARQUES VONT TUER LA POULE AUX OEUFS D OR ON SE DEMANDE A QUOI SERVENT NOS ELUS AUX USA IL Y EN A 10 FOIS MOINS ET CA MARCHE DIX FOIS MIEUX

    CERTAINS DISENT UMPS ON PEUT DIRE AUSSI « RIPOUBLICAINS  »

    la loi allur qui perd CE QUI INTERESSE LES LOCATAIRES EST…… PURGEE IDEM POUR LA CAUTION DE L ETAT
    HIDALGO AU LIEU DE PASSER SON TEMPS A PREVOIR DES JEUX FERAIT MIEUX DE FAIRE TRAQUER LES MARCHANDS DE SOMMEIL ET D’ APPARTS INSALUBRES QUELLE GAUCHE CAVIAR ET BOBO PARISIENS LES SANS DENTS ILS S EN FOUTENT

    IL Y A VRAIMENT DEUX FRANCE CELLE D’ EN BAS ET CELLE D’ EN HAUT AUX SPORTS D HIVER ET PROFITANT DE TOUT!!!!!!!!!!!!

    • amerloque dit :

      euh …les etats unis sont loin d’etre un exemple, les elus au senat et a l’assemblée sont tous issu d’une caste de milliardaire ou au pire millionnaire et dans chaque etas, chaque ville il y a un tas d’elus (juge, scheriff …etc,) qui ont pour seul but de se faire reelire. D’autre part le systeme d’election (grand electeur, financement …) est une pure escroquerie.
      enfin pour dire que ça marche mieux, faut faire egalement abstraction des 40 millions de pauvres, des soupes populaires, des vieux obligés de travailler jusqu’a 80 ans et des millions de sans abris !

      • fred dit :

        effectivement, ce n’est pas le nombre d’elus qui posent probleme, mais leur « caste », le NPA propose par exemple qu’un elu ne doit faire qu’un seul mandat, qu’il soit renumere avec le salaire moyen d’un français et qu’il soit revocable … c’est mieux que de limiter le nombre d’elus. C’est leur privilege et le fait qu’il soient completement deconnecté de la société qui posent probleme .

  2. Auxi dit :

    En matière de tracasseries paperassières, je crois bien que ce sont les handicapés qui gagnent le ponpon. C’est tout bonnement hallucinant : je souffre d’une maladie héréditaire incurable, l’artériosclérose, qui nécessite un traitement à vie. Un esprit simple pourrait croire qu’en conséquence, et logiquement, je suis reconnu invalide à vie. Eh bien, non. Sans que ma santé ait évolué d’une façon ou d’une autre, il me faut faire refaire par mon médecin traitant toute la paperasserie pour que mon traitement, dont je n’ai pas les moyens, soit renouvelé et pris en charge à 100 %. La maladie est à vie, mais la prise en charge provisoire… pour le plus grand bonheur du toubib qui va encore bien se goinfrer là-dessus…

 

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