35 HEURES : Non, les français ne sont pas des feignants !

Les 35 heures menacées cette fois par Emmanuel Macron. Pourtant, les Français ne sont pas feignants. Quand ils bossent, ils bossent plutôt vite et bien. En fait c’est le  temps de travail des Européens qui fait l’objet de beaucoup de clichés: de la  sieste des Grecs et des Espagnols au sandwich express des Anglais.  Le nouveau ministre de l’économie,  a relancé l’interminable dé Lire la suite… »

LES « CHARGES SOCIALES », CA N’EXISTE PAS !

Retour sur un texte de Gérard Filoche, publié le 25 octobre 2011:

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Pas un jour sans qu’on entende la ritournelle : les néolibéraux clament sur tous les tons qu’il faut « alléger les charges sociales » sur les salaires. Mais cela n’existe pas les « charges sociales sur les salaires » ! C’est une pure invention idéologique, ce n’est que de la propagande. Dans aucun texte de loi, on ne lit qu’il y a des « charges ».

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Regardez vos Lire la suite… »

CHÔMAGE ET ÉCONOMIE : DROIT DANS LE MUR !

 Un demi-million de chômeurs en plus, une croissance nulle… et Hollande persiste dans sa politique de casse sociale ! Selon les chiffres du chômage publiés fin août, le nombre de demandeurs d’emplois a progressé de plus d’un demi-million depuis l’arrivée de François Hollande à l’Élysée. Fin juillet, il y avait 3 424 000 chômeurs (3 689 500 avec les DOM). Plus de Lire la suite… »

UN TRAVAIL DECENT POUR TOUS, PARTOUT!

Les trois dogmes du capitalisme sont privatisation, dérèglementation et réduction des systèmes de protection sociale. Cela se traduit par une exploitation toujours plus grande des salariés et un accroissement de la pauvreté. Il faut remettre l’homme au centre de la vie. Le capitalisme ne sert que des intérêts privés, c’est à l’Etat, donc à nous, de veiller sur les intérêts collectifs. Et donc :

 Il faut un travail qui permette de vivre et non de survivre, un travail qui Lire la suite… »

UN CHÔMAGE PLUS STRUCTUREL QUE CONJONCTUREL

Depuis quarante années, les gouvernements ont préconisé une autre économie, mais n’ont guère proposé, par manque de clairvoyance, par incompétence ou par subordination au dogme néolibéral du libre-échange, de solutions à un chômage grandissant qui promettait d’atteindre des sommets quelques années plus tard. Ainsi, les fermetures d’usines ont participé à l’apparition d’un chômage structurel qui, depuis cette époque, n’a jamais Lire la suite… »

POUR GARANTIR LE PLEIN EMPLOI, IL FAUT …

Réduire le temps de travail et développer les services publics.

Le développement des services publics au cours du 20e siècle jusqu’au tournant néolibéral des années 1980 constitue une des grandes avancées sociales et sociétales. Il s’agit non seulement de défendre ces services publics mais de les étendre à des secteurs d’activités qui ont été privatisés et les imposer dans des secteurs où ils n’existaient pas. L’enseignement, la santé, les transports collectifs, les télécommunications, l’internet, la radio té Lire la suite… »

COMMENT A-T-ON PU ARRIVER A 40% DE CHOMAGE DANS LE PRIVE ?

En moins de quarante ans, le nombre de demandeurs d’emploi serait passé, selon des études, de 1 million à plus de 9. Francis Journot, militant associatif, évalue ainsi à 40 % le taux de chômage dans le secteur privé et s’interroge : « Les représentants des gouvernements qui, depuis trente-cinq ans, affirment que la lutte contre le chômage constitue une priorité, sont-ils sincères ? »

Dès 1974, Lire la suite… »

DES CRÉATIONS D’EMPLOI QUI COUTENT CHER AUX FINANCES PUBLIQUES

Le Pacte de Responsabilité  devrait créer un demi-million d’emplois, promet le gouvernement, grâce aux mesures avantageant les entreprises. Celles-ci coûteront 30 milliards d’euros à la collectivité, soit 60 000 euros par emploi créé ! Et risquent de profondément déstabiliser les finances de la Sécurité Sociale. Pour un résultat bien incertain : les précédentes mesures d’allègements de charges pour les entreprises n’ont pas enrayé Lire la suite… »

UN TAUX DE CHÔMAGE CONFORME AUX RECOMMANDATIONS DE LA BCE

L’organisme de coopération et de développement économique (OCDE) et la Banque Centrale Européenne (BCE) publient chaque année un indice établissant un lien entre taux de chômage et inflation. Celui-ci, le « Non accelerating inflation rate of unenployement » ou Nairu, indique à chaque pays développé, le taux de chômage minimum nécessaire à la stabilisation de l’inflation.

Selon ce postulat, Lire la suite… »

LA BAISSE TENDANTIELLE DU COUT DU SMICARD

C’est une idée fixe. Après s’être attiré les foudres des syndicats, mais aussi celles de l’ancienne présidente du Medef, Laurence Parisot, pour avoir demandé de pouvoir engager « de façon transitoire » des jeunes à un salaire inférieur au Smic, Pierre Gattaz est revenu à la charge. Dans une tribune publiée par Les Echos, le Président du Medef a suggéré au gouvernement d’accepter «de regarder dans certaines circonstances, de manière temporaire et Lire la suite… »

LES COTISATIONS SOCIALES FONT PARTIE DE MON SALAIRE !

Les salaires et les cotisations sociales sont primordiaux pour vivre, se soigner, élever sa famille et bien vieillir. Chaque augmentation de salaire gagnée améliore l’économie du pays, la protection sociale et le bien vivre ensemble. Il est bon de rappeler que le salaire ne se limite pas à ce qui est viré chaque mois sur votre compte en banque (le salaire net), mais inclut aussi les cotisations sociales (part salariale et patronale). Les cotisations dites « patronales » sont de l’argent que l’entreprise vous doit au titre de votre travail, comme votre salaire.

Les cotisations sociales ou Lire la suite… »

LES POLITIQUES DE L’EMPLOI : DES CADEAUX SUCCESSIFS AUX PATRONS

Les politiques de l’emploi se sont développées depuis les années soixante-dix, c’est-à-dire depuis l’entrée dans une phase de croissance ralentie et le développement du chômage de masse. L’instrument essentiel de ces politiques est constitué de subventions aux employeurs.

Dans une première étape, face à la montée du chômage, prédomine l’analyse selon laquelle les situations de chômage et Lire la suite… »

TEMPS DE TRAVAIL : EVOLUTION ET CONFUSION

Nos gouvernants partent du principe qu’il faut travailler plus pour produire plus de richesses. Du coup, on est en droit de se demander si la réduction du temps de travail, qui paraissait inhérente à nos sociétés modernes est, oui ou non, un processus inéluctable, et si la durée légale du temps de travail a encore un sens. Les pronostics du très célèbre économiste Keynes, qui annonçait en 1931 que le temps de travail s’établirait à 15 heures par semaine, se réaliseront-ils ? Les temps de travail vont-ils continuer à s’assouplir, comme le pense Jean Viard, l’ardent défenseur des 35 heures ? Ou au contraire vont-ils se durcir non pas Lire la suite… »

LA FUMISTERIE DU MILLION D’EMPLOIS PROMIS PAR LE MEDEF

L’offre est alléchante. En échange de nouvelles exonérations et autres petites gâteries accordées aux patrons, le Medef promet de créer 1 million d’emplois nets en 5 ans. Le pactole !

Pour inciter les entreprises françaises à créer 1 million d’emplois nets, le gouvernement social-démocrate devra consentir quelques efforts. En Lire la suite… »

C’EST AINSI QUE LES CHOMEURS VIVENT !

Le président des patrons et son bras armé, la direction de Pôle emploi, veulent faire porter sur les chômeurs eux-mêmes la responsabilité de leur situation. Culpabilisation et contrôles renforcés sont à l’ordre du jour. La moitié des personnes inscrites à Pôle emploi ne sont pas indemnisées. Les jeunes de moins de 25 ans n’ont pas droit au RSA contrairement aux rumeurs les plus folles qui courent sur les « assistés ». Une fois obtenues, les allocations ne Lire la suite… »

L’ENTREPRISE C’EST UN DANCING

« L’entreprise, ce n’est pas un lieu d’exploitation, ce n’est pas un lieu d’accumulation de profits, de richesses » a affirmé de façon assez novatrice, le ministre du budget, Bernard Cazeneuve le 6 janvier sur BFMTV inaugurant brillamment l’an 2014.

C’est bien connu, l’entreprise est un dancing, un club de rencontre, un centre de repos, un institut de thalasso, Noël tous les jours et le soleil Lire la suite… »

L’EXPLOITATION DES « TRAVAILLEURS DETACHES »

Selon une directive européenne de 1996, un travailleur de l’Union Européenne est considéré comme « détaché » s’il est envoyé par son employeur pour travailler dans un autre Etat membre de l’Union Européenne. Par exemple, un prestataire de services roumain qui décroche un contrat en France peut décider d’envoyer ses employés exécuter ce contrat sur place.

Les « travailleurs détachés » sont de plus en plus Lire la suite… »

HOLLANDE VEUT BAISSER DE 5,4 % LES SALAIRES DU PRIVE !

Les citoyens et les familles n’en peuvent plus car elles croulent sous les charges. Le pouvoir d’achat des ménages a en effet baissé de 1,9 % en 2012, les dépenses contraintes n’ont jamais été aussi élevées, le taux de pauvreté a augmenté de 10 % entre 2008 et 2011 (INSEE). Alors, lorsque le Président de la République a annoncé qu’il allait baisser les charges, nous nous apprêtions à nous réjouir de la mise en place d’une politique sociale répondant en Lire la suite… »

LA REPUBLIQUE NE DOIT PAS SE PLIER AUX ENTREPRISES, MAIS LE CONTRAIRE

« L’entreprise, ce n’est pas un lieu d’exploitation, ce n’est pas un lieu d’accumulation de profits, de richesses » affirmait, de façon assez étonnante et hardie, le ministre du budget, Bernard Cazeneuve sur BFMTV le 6 janvier 2014.

C’est ce qu’il faudra dire aux 5 millions de chômeurs expulsés du travail, le plus souvent par des entreprises dont les seules « difficultés » sont de Lire la suite… »

CREER DE L’EMPLOI OU DES RICHESSES ?

Pour les capitalistes créer des richesses est indépendant de créer de l’emploi, ils se passeraient bien d’employés mais malgré l’automatisation et la répétition des taches ils ont toujours besoin de nous. Pour nous contrôler, il faut nous maintenir dans la peur de l’avenir, il faut donc qu’il y ait du chômage. Depuis 20 ans la richesse produite a plus que doublé, sans bénéficier aux salariés ; et les allégements des impôts et des cotisations des entreprises ont Lire la suite… »